圈子不同,不必强融

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你是谁,你才能吸引谁:远离无效低能的社交、实现精准有效的人际交往!
《圈子不同,不必强融》作者:张超。本书于2015年10月由北京联合出版公司出版。[1] 
书    名
圈子不同,不必强融
作    者
张超
ISBN
9787550261471[1] 
类    别
成功心理通俗读物
页    数
224页
定    价
32.8元
出版社
北京联合出版公司
出版时间
2015.10
装    帧
平装
开    本
32开

圈子不同,不必强融编辑推荐

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1.每个人都希望得到有效的社交关系,在这个过程中,就必须抛弃无效的低能社交,如何精准经营自己的关系,本书从实用案例出发,探讨了每个人都面对的交往问题,告诉我们如何做好自己,如何吸引到好的关系。
2.互联网时代,人们的交际结构必将发生变化:从“不想错过每个圈子”的泛泛之交,转变为“远离无效无用的圈子”的精准社交。我们需要的不再是认识多少人,而是多少人认识你。
3.本书通过把握人际关系的本质,即价值交换是一切的答案,让你把自己变成价值本体,通过提升自我价值、提升与他人的互动活跃度、发现并创造别人你的价值需求,成为人际磁石,实现从边缘到核心、从被动到主动的积极人生。

圈子不同,不必强融内容简介

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圈子不同,不必强融。
你是谁,才能吸引谁。
当下社交生活中,人们被大量无效低能的社交耗费时间成本。
如何才能找到自己的核心朋友圈?价值交换是一切的答案。
本书一针见血提出价值交换是等价的:满足别人需求的能力决定你在别人眼中的价值。低价值勉强融入高价值的圈子,终将因为利益基础不同一场空。
此外,本书并不消极,书中关照到积极行动能够提升圈子的质量,因为价值交换是动态的:此刻不能融入的圈子不代表未来不属于你,你手头正在做的每一件事情,决定你未来进入哪一个圈子。
最后,本书帮你快速提升交际能力,价值交换是多层次的:想让强势客户进入你的圈子,就要在某个层次上创造需求,例如请一位名医帮客户解决健康难题,从而产生新的价值交换。

圈子不同,不必强融作者简介

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张超,以圆融之道举重若轻,帮助读者解决人际交往中最棘手的问题。
出版《人脉是设计出来的》系列畅销书。《圈子不同,不必强融》更是作者提炼实用社交案例,对当下低能无效社交说不的力作。

圈子不同,不必强融目录

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圈子不同,不必强融第一章 价值交换是一切的答案


  看清真实的自己
  你的能力有多高 /003
  没想象中那么努力 /005
  弥补不足增加价值 /006
  委曲求全没有用
  尊严来自于实力 /009
  允许自己不帮别人 /011
  别激发他人的强势 /013
  不断让自己增值
  实在是一种资本 /015
  看得清,经得起折腾 /016
  投资自己才一本万利 /018
  每种性格都有优势
  性格不是问题 /021
  坏脾气和性格无关 /023
  没有人天生急躁 /025
  敢真实地表达你自己
  想出色要找准时机 /027
  利用非正式场合 /029
  用记录做表达 /030
  小处不当,自贬身价
  该严肃的场合别豪迈 /032
  尊重自己的职业 /034
  别贪恋免费的午餐 /035
  你的眼光决定你是谁
  往前再看一步 /038
  让自己长线发展 /040
  看他人不可坐井观天/042
  你说的话带你到哪里
  从内心理解对方 /044
  和顺的话让事态和顺 /045
  越否定越虚弱 /047

圈子不同,不必强融第二章 把适合你的好圈子维护好


  身边的人是资源
  建立人群关系 /053
  别无度索取 /055
  内向的人也有空间 /057
  向你在乎的人示好
  示好是门技术活 /059
  给别人更远的梦想 /060
  让别人记住你的好 /062
  最聪明的“笨拙”
  聪明造成的困境 /064
  有意义的笨拙 /066
  求发展,不求小欢喜 /067
  创造价值赢来平等
  把弱气场变强 /069
  一句话打动别人 /071
  影响强势的人 /073
  让周围一切有价值
  比别人多件秘密武器 /075
  一眼看透对方的圈子 /076
  还人情要及时 /078
  用肯定消灭他人的抵触
  扎针帮不了别人 /080
  心情放松,抵触感降低 /082
  肯定他人的价值 /084
  圆融之道不伤人
  谨慎守来好结果 /085
  多做好的假设 /086
  培养乐群气质 /088
  处理好信息才能处理好关系
  辨别真假信息 /091
  谈吐随性,前途堪忧 /092
  交深言深,交浅言浅 /093
  有效沟通就要解决问题
  会听才会说 /096
  想不发火有妙招 /098
  口头赢未必赢 /100

圈子不同,不必强融第三章 在圈子里让别人愿意靠过来


  随时推销自己
  别让面子捆绑你 /105
  电话总不响,你就打出去 /107
  敢于分享你的经历 /108
  多做传播,口渴之前先掘井
  钓到的鱼也要勤喂食 /111
  打上自己的烙印 /113
  把影响力“变现” /114
  让优秀的人离你很近
  和谁在一起 /116
  给大人物写信 /118
  没有话题就交流读书 /119
  没人稀罕群发的笑
  不要向所有人示好 /121
  尊重自己,心有准则 /122
  公开场合的自重 /124
  展示优势,把自己变磁石
  展示你的精气神 /127
  展示你的能量 /128
  为自己投资 /130
  合作是一门艺术
  合作就是合理控制 /132
  先兵后礼得感激 /133
  轻信他人就是挑战自己 /135
  有能力让客户对你忠诚
  投递名片留印象 /138
  对客户说“这不适合你” /140
  客户爱发火,不是针对你 /141
  让别人成为感恩的人
  再修复的关联 /145
  感激是种结交手段 /146
  学会忘记,轻松上路 /148

圈子不同,不必强融第四章 开发新资源,不被老圈子限制


  坚持自我不等于封闭
  别给封闭找借口 /153
  低调需要资格 /154
  以事为先,突破自己 /156
  软实力影响你的圈层
  影响他人的能力 /158
  多个技能来傍身 /160
  样样会,样样有机会 /162
  没有方向感,圈子成圈套
  找圈子别盲目 /165
  圈子里也并不安全 /167
  丰富比单一好 /168
  约见是项大工程
  约见之前做功课 /170
  60秒展示出气场 /171
  合理控制小插曲 /174
  自恋的人不易被感动
  珍惜自己的付出 /176
  真诚不能解决所有问题 /179
  辨别轻诺寡信的人 /181
  看出对方的隐秘心思
  号称排斥的是他想要的 /183
  瞬间的表情有玄机 /185
  串联对方的行为 /187
  让时间帮你成为最对的人
  耐得住时间 /190
  服务之后再服务 /192
  维护长期形象 /194
  让各色老板都成为资源
  老板吝啬有机会 /196
  汇报工作好处多 /197
  讲究原则无烦恼 /199[1] 
参考资料
词条标签:
文学作品 文化